Papo Recruiter:
o processo seletivo do trabalho remoto
Muita gente tem sido eliminada de processos seletivos para trabalhos remotos porque não conhecem os pontos cruciais desse novo tipo de recrutamento!
Profissionais de RH estão sofrendo para encontrar candidatos que saibam lidar com aspectos como: se comunicar na frente da câmera, organização, autogestão, comunicação constante, além de facilidade com horários flexíveis sem perder o foco.
Por isso, criamos uma edição do Papo Recruiter exclusiva sobre o tema! Você vai ter a oportunidade de tirar as principais dúvidas com uma recrutadora especialista em selecionar profissionais para o home office. Uma LIVE grátis para você entrevistar os entrevistadores.
A conversa será com a Evelyn Marques, recruiter da Macfor. Inscreva-se para participar!
04 de novembro | quinta-feira - às 19h
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Segundo(s)
- O que acontece por dentro do processo seletivo de trabalho remoto?
- Como um recrutador encontra os candidatos certos para as posições remotas?
- Quais os principais erros cometidos por entrevistados nas entrevistas à distância?
- O que faz um candidato brilhar aos olhos do recrutador?
- O que acontece por dentro do processo seletivo de uma startup de alto crescimento?
- Como um recrutador encontra os candidatos certos para as posições certas?
- Quais os principais erros cometidos por entrevistados?
- O que faz um candidato brilhar aos olhos do recrutador?
Evelyn Marques
Analista de Pessoas & Cultura da Macfor. Formada em Psicologia desde 2015, com especialização em Gestão Estratégica de RH. Cursando Pós Graduação em Psicologia Organizacional. Consultora DISC certificada pela Thomas Brasil.
Atua em R&S desde de 2012, onde trabalhou focada em processos de seleção de grande volume para empresas de segmentos diversos. Participou da construção de diversos programas de estágio, trainee e jovem aprendiz.
Tem experiência em operações de RH de mega eventos, como Rock In Rio 2019, Game XP 2018/2019 e CCXP 2019.
Atua como Analista de Pessoas e Cultura na Macfor, tendo como foco a atração e seleção de novos talentos.
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