Esse aqui é um bloco com parágrafo, aqui vocês podem escrever o conteúdo do post do SPTF. O texto a seguir é só a cópia de um outro post pra vcs verem e terem noção de espaço.
Há um equívoco comum de que a criatividade e a capacidade artística são a mesma coisa. Isso faz com que as pessoas adquiram uma mentalidade fixa de que algumas pessoas são “criativas” e outras não. A mesma coisa acontece quando falamos sobre quem é de Humanas e quem é de Exatas.
Na verdade, algumas organizações possuem um departamento “criativo”, o que acaba enviando a mensagem de que o resto da organização não precisa ser criativo. Falamos em outro post sobre como criar uma cultura de inovação e criatividade na sua empresa.
Títulos para o corpo do texto
Esse aqui é um bloco com parágrafo, aqui vocês podem escrever o conteúdo do post do SPTF. O texto a seguir é só a cópia de um outro post pra vcs verem e terem noção de espaço. O texto a seguir é só a cópia de.
Aqui é um bloco de texto com bordas, pra vocês colocarem informações em destaque, tentar não passar de 3 linhas.
Há um equívoco comum de que a criatividade e a capacidade artística são a mesma coisa. Isso faz com que as pessoas adquiram uma mentalidade fixa de que algumas pessoas são “criativas” e outras não. A mesma coisa acontece quando falamos sobre quem é de Humanas e quem é de Exatas.
Na verdade, algumas organizações possuem um departamento “criativo”, o que acaba enviando a mensagem de que o resto da organização não precisa ser criativo. Falamos em outro post sobre como criar uma cultura de inovação e criatividade na sua empresa.
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Há um equívoco comum de que a criatividade e a capacidade artística são a mesma coisa. Isso faz com que as pessoas adquiram uma mentalidade fixa de que algumas pessoas são “criativas” e outras não. A mesma coisa acontece quando falamos sobre quem é de Humanas e quem é de Exatas.
Na verdade, algumas organizações possuem um departamento “criativo”, o que acaba enviando a mensagem de que o resto da organização não precisa ser criativo. Falamos em outro post sobre como criar uma cultura de inovação e criatividade na sua empresa.
- Tópico um para a gente escrever
- Tópico dois para a gente escrever
- Tópico três para a gente escrever
- Tópico quatro para a gente escrever
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Na verdade, algumas organizações possuem um departamento “criativo”, o que acaba enviando a mensagem de que o resto da organização não precisa ser criativo. Falamos em outro post sobre como criar uma cultura de inovação e criatividade na sua empresa.
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Na verdade, algumas organizações possuem um departamento “criativo”, o que acaba enviando a mensagem de que o resto da organização não precisa ser criativo. Falamos em outro post sobre como criar uma cultura de inovação e criatividade na sua empresa.
Na verdade, algumas organizações possuem um departamento “criativo”, o que acaba enviando a mensagem de que o resto da organização não precisa ser criativo. Falamos em outro post sobre como criar uma cultura de inovação e criatividade na sua empresa.
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