Data: 12 a 14/Ago
Hora: 19h às 22h30
Duração: 10.5h
Local: Aldeia Estação - Av. Sete de Setembro, 2775 - 9º andar (Acesso azul e vermelho) - Curitiba/PR
Nenhum

Sobre o curso

R$439,00

Se você, profissional de RH, tem sentido:

  • que o mundo está passando por muitas mudanças,
  • que você tem perdido candidatos para empresas menores e mais rápidas,
  • ou que existem poucas opções concretas de preparação para você,

o curso de Inovação no RH é ideal! Nele, vamos abordar todos os melhores e novos processos e metodologias que têm sido incorporados à área de recursos humanos para fazer um recrutamento mais assertivo, treinamentos com retorno palpável e que colocam o RH como uma peça central e importante na inovação e estratégia da empresa, e não mais como a área de apenas entrevistar os candidatos e folha de pagamento.

No Curso de Inovação no RH em Curitiba – novos processos de recrutamento, seleção e treinamento, você vai entender como startups e empresas inovadoras usam a área de Recursos Humanos como geradora e mantenedora da cultura organizacional de resultados. Além disso, você vai aprender o que está mudando dentro de recrutamento e seleção: o processo de definição do trabalho, o novo headhunting e como identificar potenciais e entrevistar jovens da geração Z, buscando identificar suas habilidades comportamentais antes de tudo.

Você também vai ficar sabendo como criar uma estratégia de treinamento e aprendizagem organizacional que durem e provem resultados concretos na organização. No final, falaremos sobre o conceito de Employer Branding: como criar uma marca da empresa como excelente empregadora, facilitando a atração dos melhores profissionais do mercado.

O Curso de Inovação no RH em Curitiba – novos processos de recrutamento, seleção e treinamento vai renovar o seu arsenal de habilidades atualizadas que nenhuma universidade ensina.

Público-alvo:

Profissionais da área de RH em todos os níveis.

O que vou aprender?

  • O novo papel: RH como cultura
    • RH com papel de inovação nas empresas
    • O que é cultura organizacional
    • Como criar uma cultura de alta performance
    • Os novos processos de RH: o que podemos aprender com as novas organizações
    • Novas maneiras de trabalho: trabalho remoto, benefícios, propósito
    • O trabalho do Business Partner
  • Recrutamento e seleção
    • Soft skills mais valorizadas no Futuro do Trabalho e como identificá-las
    • O engajamento do profissional no processo seletivo
    • Experiência do Candidato
    • Recrutamento Tech
    • Boas práticas de Hunting de profissionais no LinkedIn
    • Ágil no RH – Kanban como metodologia de trabalho
    • Mapeamento de cultura da empresa e como traduzir em perguntas no processo seletivo.
  • Aprendizado organizacional
    • Análise de cenário;
    • Entendimento de público – alvo;
    • Conceituando inovação em treinamento;
    • Clareza do objetivo do treinamento (introdução ao 6D´s);
    • Inovação em Hard e Soft Skills;
    • Metodologias e formatos que as empresas apostam para o futuro de T&D

Do que preciso?

Papel e caneta para anotação.

Transformação

✓ Curso presencial
✓ Acesso aos professores para tirar dúvidas
✓ Certificado de conclusão
✓ Inclusão no banco de talentos da Aldeia
✓ Direito a desconto em próximos cursos
✓ Estrutura e turmas diferenciadas para networking
✓ Acesso ao material usado pelos professores

ESTRUTURA

✓ Água, café e snacks de cortesia
✓ Espaço agradável e bem localizado
✓ Wi-fi

Quem é o professor?

Paula Boarin, contemplada três vezes com o prêmio Jovem Talento de RH pela ABRH por projetos de Desenvolvimento Humano. Mestranda em Administração, possui Master Internacional em Direção de Recursos Humanos e Organizações, MBA em Coaching Executivo, Graduada em Marketing. É analista comportamental certificada pelo E-TALENT, PDA International, Profile (Global Coaching Community) e Consultora em Grafologia. Como profissional, atuou no mercado na área de Desenvolvimento Humano em grandes organizações como CLT e Consultora. Consolidou-se no mercado como Especialista no Desenvolvimento de Soft Skills, sendo a responsável pelo treinamento de mais de 5 mil pessoas em toda sua carreira. Também atua como Professora Universitária de Programas de MBA e Master em Disciplinas de RH e Coach de Carreira certificada pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching).

 

Patrícia Badaró, pós graduada em Gestão de RH pela UTFPR e em Gestão de Projetos pela PUCPR. Possui 10 anos de experiência em RH e desenvolvimento organizacional, atuando com desenvolvimento de lideranças (como implantação de pipeline de liderança), gestão de performance, novas metodologias de formação, mapa de talentos e plano de sucessão. Formação de Business Partners de RH. Certificada pelo Barret Values Centre em ferramenta de assessment por valores.

Débora Kretzer, formada em Comunicação Institucional pela UTFPR, iniciou a carreira na área de marketing. Depois de um intercâmbio na Irlanda, foi convidada pelo United Health Group para trabalhar como Analista de Marketing focada em aquisição de Talentos. Em pouco tempo a atividade acabou focada na função de headhunter para profissionais de TI. Desde então, atua com recrutamento e seleção especializado em tecnologia. Atualmente estuda Psicologia Organizacional, é entusiasta de discussões sobre o mundo ágil e o futuro trabalho, e atua como Global Tech Recruiter no EBANX.

Descritivo

Data: 12 a 14/Ago
Hora: 19h às 22h30
Duração: 10.5h
Local: Aldeia Estação - Av. Sete de Setembro, 2775 - 9º andar (Acesso azul e vermelho) - Curitiba/PR

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Quer saber mais sobre nossos cursos? Confira as Dúvidas Frequentes!

Descrição

Se você, profissional de RH, tem sentido:

  • que o mundo está passando por muitas mudanças,
  • que você tem perdido candidatos para empresas menores e mais rápidas,
  • ou que existem poucas opções concretas de preparação para você,

o curso de Inovação no RH é ideal! Nele, vamos abordar todos os melhores e novos processos e metodologias que têm sido incorporados à área de recursos humanos para fazer um recrutamento mais assertivo, treinamentos com retorno palpável e que colocam o RH como uma peça central e importante na inovação e estratégia da empresa, e não mais como a área de apenas entrevistar os candidatos e folha de pagamento.

No Curso de Inovação no RH em Curitiba – novos processos de recrutamento, seleção e treinamento, você vai entender como startups e empresas inovadoras usam a área de Recursos Humanos como geradora e mantenedora da cultura organizacional de resultados. Além disso, você vai aprender o que está mudando dentro de recrutamento e seleção: o processo de definição do trabalho, o novo headhunting e como identificar potenciais e entrevistar jovens da geração Z, buscando identificar suas habilidades comportamentais antes de tudo.

Você também vai ficar sabendo como criar uma estratégia de treinamento e aprendizagem organizacional que durem e provem resultados concretos na organização. No final, falaremos sobre o conceito de Employer Branding: como criar uma marca da empresa como excelente empregadora, facilitando a atração dos melhores profissionais do mercado.

O Curso de Inovação no RH em Curitiba – novos processos de recrutamento, seleção e treinamento vai renovar o seu arsenal de habilidades atualizadas que nenhuma universidade ensina.

Público-alvo:

Profissionais da área de RH em todos os níveis.

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